为扎实落实汉滨区“三亮三评三运用”绩效考核工作推进会精神，推动形成增长本领、激励干事、培养干部、弘扬正气的良好局面，9月4日，汉滨区委宣传部召开“三亮三评三运用”干部绩效动态考核工作培训会。
会上，区委宣传部有关负责同志原原本本传达了9月1日区委书记范传斌在全区“三亮三评三运用”干部绩效动态考核工作推进会上的讲话，领学了《“三亮三评三运用”绩效考核工作动态（问题解答）摘录汇编》，组织部机关干部对“三亮三评三运用”绩效考核加减分清单进行了讨论完善，对8月份的绩效实绩填报进行了培训。
会议强调，思想认识要再提高。开展“三亮三评三运用”绩效考核工作是区委落实全面从严治党要求，探索破解干部绩效考核管理难题，扎实推进省委省政府“三个年”活动的具体实践。各干部都要上心，对各项规定要掌握透彻，全程务必公开透明。工作责任要再夯实。各分管领导、各股室负责人要真重视、真研究，尤其是对填报内容的真实准确性严格把关，认真赋分。考核机制要再细化。要把部机关干部绩效考核办法与各自承担的工作实际紧密结合，进一步完善绩效考核办法及加减分细则，使考核指标更加合理，绩效评定更加精准，真正实现从细从严、化虚为实，以考促干、以考督行。