6月20日下午，区委常委、组织部部长贺富莉带领市城管局汉滨分局、区农业农村局、林业局、水利局、住建局、教体局、卫健局、市自然资源局汉滨分局、区法院等9个部门主要负责人或分管领导到区民政局、人社局、交通运输局3个单位对“三亮三评三运用”绩效考核工作进行现场观摩。


   与会人员现场听取了被观摩单位主要负责人工作介绍，阅研了相关资料，并就发现的问题深入探讨，提出了改进建议。


 

   观摩活动结束后，贺富莉主持召开座谈会。她指出，从观摩情况来看，个别单位虽基本完成绩效考核阶段性任务，但还存在领导班子研究不深入、考核导向作用发挥不明显、专班力量配备不足、分管领导审核把关不严、干部主人翁意识不强等问题。在下一步工作中，各单位党委（党组）一要坚定信心压茬推，把党的二十大关于“完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面”要求落实落细。二要精益求精纵深推，下功夫优化加减分细则，使之能体现抓工作的方向、培养人的导向、正风纪的走向。三要坚持原则担当推，教育推动党员干部政治忠诚、明辨是非、勇于较真，确保“亮”得真实、“评”得客观、“用”得公正。