10月9日，在安康市汉滨区建民街道忠诚村，数十座大棚整齐排列开来，蔚为壮观。虽已是深秋，但安康天瑞塬生态农业有限公司的蔬菜大棚里仍是绿意盎然，28岁的胡代芝正挎着竹篮在紧张劳动着。“在外面读完大学后，我最终还是选择回来建设家乡。”
原来在2017年，安康天瑞塬生态农业有限公司把胡代芝招聘回村办企业，探索设施蔬菜规模化种植。“如今种菜不再靠天吃饭。村里发展现代农业，种菜旱涝保收，产量也高，我还是一名中级职业农民哩。”胡代芝说。
经过组织推荐、群众举荐、个人自荐，胡代芝在2018年当选为忠诚村党支部委员、村监委会主任。在胡代芝及村级领导班子的努力下，2019年忠诚村人均纯收入达19350元，成为远近闻名的富裕村。
“把爱农村、有文化、懂技术的大学生吸引回来，给他们搭建成长的平台、创造展示才能的机会，为村级班子建设积蓄后备力量。”忠诚村党支部书记刘瑞红说。
谢模彩的经历与胡代芝十分相似。2008年，谢模彩大学毕业后就回村担任小学老师，一干就是10年。2018年3月，34岁的谢模彩经过岗位练兵，从村级重点后备干部培养人选中脱颖而出，当选为汉滨区中原镇双湾村党支部书记、村委会主任。
“幸福是奋斗出来的，双湾村就是我实现人生理想的大舞台。我要在这里贡献自己的青春力量，用情、用心服务好双湾村，为双湾村谋发展，为老百姓谋幸福。”谢模彩说。
此后，谢模彩充分发挥“领头雁”作用，推行“支部+X+贫困户”机制，建立村里首个农民专业合作社，发展蚕桑产业并种植茶叶与核桃，双湾村的村集体经济实现从无到有。同时，村里加快基础设施建设，新建饮水、绿化、亮化工程，建成村级综合服务中心，改善村民出行条件，整治村容村貌，让双湾村摘掉了穷帽子。2019年7月，安康市委授予谢模彩“脱贫攻坚优秀党组织书记”荣誉称号。
“谢模彩是我们从知识化、年轻化的后备力量中优中选优，通过一线锻炼成长起来的专业化村干部，群众拥护、组织放心。”中原镇党委书记杨少林坦言。
胡代芝与谢模彩的经历是汉滨区实施“雏雁工程”引进优秀人才、充实村级党组织后备力量的一个缩影。2017年以来，汉滨区聚焦“村干部年龄偏大、带头人队伍不强、村级班子后继乏人”等突出问题，按照“选优、育好、用活”的原则，在村级党组织实施“雏雁工程”，加强村级后备干部队伍建设，有效破解村级班子“选人难、用人难”问题，为打赢脱贫攻坚战提供了坚强的组织保障。
“我们注重从择优选好优秀人才、择优育好后备力量、择优用好村级干部等层面聚焦发力，让村级班子建设成为决胜脱贫攻坚、推进乡村振兴的‘领头雁’、顶梁柱和主心骨。”汉滨区委常委、组织部部长郭正锋说，2017年以来，汉滨区按照“人才助力脱贫攻坚”的思路，实施“双培双引”“一村一大学生”计划，制定出台选配意见，为每村选配一名35岁以下、大专以上学历村干部并制定激励措施，吸引优秀大学生“回流”。
目前，汉滨区委组织部通过采取支持创业和政策优惠等措施，已回引2000名在外人员返乡创业就业，吸引2000名优秀青年回乡发展。据统计，全区有574名大专以上学历人员进入村“两委”班子，其中316名大学生走上重要岗位，实现村级班子年龄结构、文化程度“双优化”，整体素质、实践能力“双提升”。
“坚持严管与厚爱相结合，既从严监督管理，又激励关爱干部，建立与脱贫攻坚相适应的村干部选拔任用机制，‘雏雁丰翼、头雁领航、群雁奋飞’的雁阵效应已初步形成。”郭正锋说。