为帮助事业单位新进人员尽快转变角色、筑牢思想根基、熟悉政策业务、提升履职能力，建设一支政治过硬、业务精通、作风扎实的事业单位人才队伍，汉滨区人社局于10月23日组织开展2026年事业单位新招聘工作人员岗前培训班，全区42名新入职事业单位工作人员参加培训。

本次培训紧扣事业单位履职需要，坚持政治引领、按需施教，精心设置课程体系，做到理论学习、区情教育、业务解读有机结合。培训开设树立和践行正确政绩观专题，引导参训学员深刻把握正确政绩观内涵要求，站稳人民立场，坚持为民服务，自觉把工作放到全区发展大局中谋划推进；组织学习习近平法治思想，强化法治思维和依法行政意识，引导大家依法履职、依规办事。同时围绕汉滨区区情开展专题授课，系统介绍汉滨发展历程、资源禀赋、发展定位和重点工作，帮助新进人员快速了解汉滨、融入汉滨。

在人事业务板块，授课人员对事业单位岗位设置、岗位聘任、职称晋升等高频政策进行细致解读，结合工作实例讲清流程、讲明要求、讲透重点，解答大家入职后关心的岗位管理、职称发展等问题，打通政策落地“最后一公里”，为新入职人员职业发展指明方向。

培训期间，全体学员严守培训纪律，认真聆听授课、做好学习笔记，并主动交流心得体会。大家纷纷表示，此次培训内容务实、针对性强，既是一次思想上的“充电”，也是一次业务上的“赋能”，进一步明晰了岗位职责，坚定了干事信心。

下一步，参训学员将把培训所学转化为工作实效，尽快适应岗位要求，立足本职、脚踏实地，以务实作风投身民生服务、基层治理等各项工作，为汉滨区经济社会高质量发展贡献青春力量。


作者：王文雯