为深入落实全区城市文明建设工作推进会部署要求，扎实推动城市文明建设“六大提升行动”走深走实、落地见效，汉滨区人社局迅速动员部署、健全工作机制、压实工作责任，以常态化志愿服务、精细化环境整治为抓手，持续助力辖区城市文明品质提档升级。
10月14日全区城市文明建设工作推进会召开后，区人社局闻令而动、迅速部署，第一时间召开局系统文明城市建设专题推进会。会上，局党委书记、局长晏荣军专题传达全区会议精神，对照“六大提升行动”目标任务和当前文明创建重点工作，对全局创文包联、环境整治、志愿服务等各项工作进行细化安排、明确标准、压实责任。
会议强调，全体干部职工要提高政治站位，深化思想认识，将文明城市建设作为常态化重点工作抓紧抓实。全局成立专项工作专班，健全常态化下沉包联工作机制，严格落实主要领导每月不少于2次、分管领导每周不少于1次、干部职工每周不少于2次下沉包联要求，常态化深入包联社区开展巡查督导、环境整治、文明劝导、政策宣传等工作，推动创文任务落地基层、见效一线。
10月23日，区人社局组织机关干部深入东关社区开展环境卫生集中整治志愿服务行动。本次整治聚焦背街小巷、楼道院落、卫生死角等薄弱点位，工作人员分工协作、全域排查，集中清理积存垃圾、乱堆杂物，彻底清除墙面、电线杆上的野广告、牛皮癣等环境顽疾，做到全覆盖、无盲区、无死角，有效改善了社区街巷人居环境、提升街巷整体面貌。
同时，干部职工在整治过程中积极开展文明新风宣传，引导辖区群众自觉爱护环境卫生、主动参与文明共建，切实营造“人人关心创文、人人支持创文、人人参与创文”的浓厚社会氛围。
下一步，汉滨区人社局将持续对标“六大提升行动”工作标准，保持攻坚力度不减、工作标准不降、整治常态不松，严格落实常态化下沉包联机制，持续抓实环境整治、文明劝导、宣传引导、短板补齐等重点工作，常态化巩固整治成效、精细化提升治理水平，持续擦亮城市文明底色，为全区文明城市建设高质量推进贡献人社担当、展现人社作为。
通讯员：廖帮琴 刘 雯
