连日来，烈日炎炎，热浪滚滚，户外灼人的热气扑面而来，每一次呼吸都裹挟着高温的燥热。面对高温“烤”验，汉滨区人社局迅速行动，组织工会开展了一系列“送清凉”慰问活动，为奋战在劳动技能培训学校、乡村振兴帮扶村、创建文明城市社区、重点工程项目建设工地等一线岗位的职工送去清凉物资与深切关怀。 7月23日，在老城办东关社区东风小区，身穿红色马甲的志愿者们正挥汗如雨，清理着乱堆乱放的杂物、花坛里的野草和丢弃的废旧塑料。区人社局工会为他们送来了毛巾、香皂、菊花、花露水等防暑降温物品，对社区志愿者进行慰问，并一起参加劳动。东关社区党支部书记、居委会主任禹继乐感动地说，“东关社区是安康中心城区的少数民族街区，也是创建文明城市的重点社区，志愿者们顶着40度高温天气，到居民老旧小区、背街小巷、城乡接合部清理垃圾、野广告、小区电动车充电线、车辆乱停乱放等，非常的辛苦，在这关键时刻，咱们区人社局工会开展的‘送清凉’给大家降了温，暖了心！” 7月25日，区人社局工会驱车百里，深入包联的瀛湖镇阳坡、桂花、学坊、响水沟等村进行“送清凉”慰问。局包联干部们在田间地头、居民院落，顶着烈日与村民一同抗旱的身影，深深打动了前来慰问的同志。持续的旱情使阳坡村部分村民生活用水告急，驻村第一书记杨波和工作队员胡静波迅速协调运水车送水上门，了解村民们的燃眉之急。杨波表示：“工会就是我们的‘娘家人’，时刻关心着我们。这份‘清凉’慰问，更增添了我们为群众办实事的动力！”。 7月底，区人社局工会联合局劳动关系与调解仲裁股的干部深入企业用工一线，重点面向农民工、新就业形态劳动者等就业群体开展“送清凉、送法律、送政策”活动，并与一线员工开展座谈，提供法律咨询和纠纷调解等全方位服务，主动帮助企业排查劳动争议风险隐患，指导企业正确处理员工诉求，要求企业要加强对劳动者的关心关爱和劳动保护，要提前介入劳动争议协调，有效维护重点领域用工稳定，积极构建和谐劳动关系，不断优化区域营商环境。 在职业技能培训学校，区人社局工会为辛勤工作的教职工们送上了清凉饮品、必备的防暑药品等防暑物资。这份承载着关爱的“清凉”，如夏日清风拂过教职工们的心田。汉滨区零工职业技能培训学校负责人吴俊辉对工会的到来表示感谢，并介绍了学校在健康照护、医疗护理等热门专业培训方面的开展情况。他说“局工会的关心让我们备受鼓舞，我们会继续努力，开发更多优质培训项目，为零工群体提供更专业、更贴心的服务，帮助他们掌握技能，实现就业梦想。” 汉滨区人社局工会干部刘雯说：“零工经济是稳就业的重要抓手，职业技能培训是赋能劳动者的关键举措。各位教职工在高温天气下坚守岗位，为提升零工群体就业能力付出了辛勤汗水，工会组织将始终做大家的‘娘家人’，我们有责任关心他们的身体健康，为他们送去清凉与关怀。此次‘送清凉’活动，就是要将组织的关爱切实传递到每一位奋战在高温一线的职工身边，为他们在各自岗位上战高温、保运行、促发展提供坚实后盾。”
