“你们打算什么时候开工？目前还有什么困难？”
“目前主要是需要大量工人，听说沈坝镇有几十人以前在河北务工，估计现在他们也去不了河北了，能不能协调镇上，我们包车把工人接到公司来参观、应聘。”
2月18日，农历新年上班第一天，汉滨区创业就业服务中心副主任李成玉就带领相关干部前往五里工业集中区的部分社区工厂生产车间，了解节后复工情况，解决企业当前所面临的实际困难和问题。
走进安康宏源泰纺织有限公司的生产车间，机器轰鸣，工人们正在各自的岗位上忙碌着，生产现场有条不紊，这家袜子加工厂已经于正月初七开始复工生产了。家住五里镇朝阳社区的方琴英是厂里的老员工，早上一开工，她就收到了老板发的红包。厂长郭坤文介绍，目前已有20多名工人到岗，还有一部分工人最近会陆续进厂。
今年49岁的王红侠家住五里镇毛湾村，以前在广东打工，为了照顾孩子上学，选择返乡务工。正月初七是她第一天来工厂上班，有熟练工手把手教她如何在机器上操作，大概半个月就可以掌握基本操作技能了。郭坤文说，实习期一天60元，学会了按记件算，月收入能达到三四千元，如果工厂效益好，需要加班，工资则会更高。
在安康新乐祥纺织工贸有限公司见到女企业家顾芝红时，她正在给几个镇社区工厂的主管召开会议，为去年底新开业的社区工厂安排好工人住宿、食堂等后勤保障工作。去年，顾芝红投资1亿余元，在汉滨区五里、中原、沈坝等地建成4家新社区工厂，今年，她打算在安康继续加大投资力度，大力发展织袜产业，计划培养50名机修人员，100名管理人员，1000名挡车人员，月均工资都在5000元以上。
“我大年三十到的浙江诸暨，初五就赶紧出发，开了16个小时的车，初六晚上到的安康，这边的工厂刚刚起步，很多事情需要我去做，在家里待不住。”顾芝红说道。
汉滨区人社部门为企业提供“店小二”式服务，对新社区工厂房租、水电费、空调安装费进行补助，办证办税也不用企业跑路，员工6个月培训期间，每月补贴600元。“这么好的营商环境，我把企业总部从浙江迁到了五里工业集中区，整个产业链转移到安康，我要将安康打造成袜子生产聚集地。”面对未来发展，顾芝红信心满满。
为切实帮助园区新社区工厂解决发展中的一些问题，去年七月，汉滨区成立了毛绒玩具文创产业服务中心，办公地点设在五里工业集中区，成员由汉滨区创业就业服务中心、五里工业集中区管委会、五里镇干部组成，负责入驻园区毛绒玩具文创产业发展的指导、服务、招工等工作。
“我们公司已经开始招工了，租了一辆面包车，在附近村里搭建咨询台，发放招工宣传单。今天安排保洁公司来把整个厂区打扫干净，初八就正式开工了。”安康米小点品牌管理有限公司董事长洪成芳说道。
“这是毛绒玩具文创产业服务中心的干部张林伟，他负责包联你们公司，最近的招工工作可以联系他，由他帮助协调相关镇、村。”李成玉介绍道。
据了解，安康米小点品牌管理有限公司是一家集毛绒文化、IP原创、品牌孵化、柔性制造、供应链融合于一体的毛绒玩具及毛绒元素产品的超级工厂，去年12月25日正式投产。2月18日（正月初七），公司正在召开节后复工筹备会，就迎来了一批前来面试应聘的求职者。
为了帮助企业纾困解困，大力弘扬服务企业“有呼必应”的“店小二”精神，汉滨区人社局认真研究，精心“配菜”，实行人社干部与全区新社区工厂“一对一”包抓责任制，从保障用工、惠企政策落实、技能提升培训等方面进行“店小二”式服务。
春节期间，是外出务工人员返乡、劳动力相对集中的黄金期，从去年年底起，汉滨区人社局就紧紧围绕企业用工需求，以“为企业招工引才，助群众就业创业”为抓手，强化服务，采取多种方式宣传。
通过移动、联通、电信平台，以短信和微信的方式，推送招工信息100万条；制作新社区工厂用工短视频在公交车上滚动播放，并在火车站、体育场、广场等公共场所LED屏长期播放，还印发了10000份用工简章、3000份招工海报，在各镇办的集镇、人员相对集中的社区等地张贴、发放。
同时，组织镇办干部和务工人员集中前往园区毛绒玩具工厂参观并开展现场招聘，让务工人员现场感受企业文化，了解企业运行及用工需求，对每一名务工人员从报名、应聘、培训、上岗进行全过程跟踪服务。
目前，汉滨区已建成各类新社区工厂117家，带动群众就业9132人，其中贫困劳动力2916人，工人月平均工资2000元以上，最高工资达7900元，年产量5000万只，产值达6亿元。目前，全区百户以上的移民搬迁安置社区已实现新社区工厂全覆盖，8家总部级企业落户五里工业集中区毛绒玩具文创产业园，同时，6家实力雄厚的新社区工厂已入驻城区五大社区，实现了社区、园区、城区同步建设发展，形成了以毛绒玩具为主导，电子产品、纺织加工、农产品加工等多业竞相发展的格局。