3月12日，汉滨区人社工作视频会召开，会议学习传达了习近平总书记重要讲话重要指示精神、中省市人社工作会议精神和省市“两会”精神，全面回顾了2024年工作成绩，安排部署了2025年人社工作。
会议指出，2025年是"十四五"规划收官之年，汉滨区人社局紧扣市委"打好八场硬仗""七个加力提效"决策部署，以"民生为本、人才优先"为主线，统筹推进就业创业、社会保障、人才队伍建设三大核心任务，为加快全市中国式现代化道路上聚力建设幸福安康做出汉滨贡献。
会议要求，各镇办要围绕"六稳""六保"要求，实施"就业服务精准化、技能培训品牌化、创业扶持系统化"三大工程。全年计划举办"春风行动"等专项招聘活动，依托"秦云就业"APP和零工市场平台，实现岗位供需无缝对接。重点打造"安康护工"劳务品牌，开展"雨露计划+"职业技能培训，精准帮扶高校毕业生等重点群体。目标实现农村劳动力转移就业16.5万人，城镇新增就业5700人，失业率控制在5.5%以内。深化社保基金监管长效机制，推进建筑、外卖等新兴行业参保，确保机关事业单位应保尽保，城乡居民养老保险参保率稳定99%以上。实施养老金"提标工程"，年末基础养老金达180元/人/月，并开展集体经济补助试点。规范工伤认定流程，落实被征地农民养老保险待遇，切实维护群众社保权益。聚焦"归雁经济"发展，实施"人才引进集聚计划"，组织事业单位公开招聘、定向招录医学毕业生等专项行动，全年计划引进各类人才800余名。创新人才流动机制，通过竞争性选拔、商调等方式引导人才向基层一线流动。完善专业技术人才评价体系，落实高层次人才工资激励政策，开展渐进式延迟退休改革试点。同时优化营商环境，落实"返乡创业就业九条"政策，搭建"人才+项目"对接平台，着力打造重才爱才的社会生态。
会上，新城办、五里镇、坝河镇、区创业就业服务中心、区养老失业工伤保险经办中心负责人分别就新社区工厂、就业创业、巩固衔接等特色亮点工作进行了交流发言。
汉滨区人社局领导班子成员、局属单位科级领导，全区人社系统全体干部职工和社保协理员等300余人在主会场参加会议。各镇办分管人社工作领导、人事干部和便民服务中心从事社保工作人员等在分会场参加会议。