春节将至，为确保农民工在春节前按时足额拿到工资，汉滨区人社局立足岗位职责，主动作为，多措并举全力推动冬季治欠工作，切实维护广大农民工的合法权益。
主动监察“关口前移”。采取线上线下结合的方式紧盯重点领域、行业实施拉网式摸排，建立动态台账，精准施策，及时化解风险。对在建工程项目工资支付情况进行全面监督检查，倒查保证金缴存、工资专户开设、资金拨付、考勤凭证等制度落实情况。发现企业存在违法违规行为的，及时督促企业立行立改，拒不改正的，依法下达法律文书，确保《保障农民工工资支付条例》各项制度在项目落地生根。
集中攻坚“症结堵点”。根据市区冬季治欠推进会议精神，对发现的重点欠薪线索，及时交办各行业主管部门，确保在焦点问题上聚力配合，打好冬季治欠协作战。同时集中对各渠道反馈线索进行全面核查，对投诉次数多、涉及人数多的线索，摸清底数，真刀真枪一次性解决问题，坚决杜绝同一项目反复投诉，同一问题反复出现。在受理投诉方面做到来人有接待、电话有记录、投诉有登记、案件有查处、处理有结果。确保各个渠道、所有维度、所有节点反馈的欠薪线索和欠薪问题全部化解到位或得到妥善处置。
协同机制“联动升级”。区人社局与区法院加强协同配合，共同推进区人社和区法院诉调对接机制建设，研究源头治理举措，建立信息共享、业务协同、非诉协同等机制。通过不断探索，形成“人社调解+司法确认”诉源治理新模式，做到一次性解决矛盾纠纷，将矛盾纠纷止于诉前，真正实现多元化解纠纷联动，快处快结、案结事了。
