近日，区信访局召开“三亮三评三运用”学习推进会，区委组织部“三亮三评三运用 ”工作专班领导胡萍到会指导培训，全体机关干部参加会议。
会上，胡萍介绍了全区推进“三亮三评三运用”绩效考核工作的背景及重要意义，详细解读了《汉滨区“三亮三评三运用”绩效考核结果运用办法（试行）》和《汉滨区“担当作为好干部”评选表扬办法（试行）》。同时，对全体机关干部“三亮三评三运用 ”满意度进行了测评，随机抽取了5名干部对“两个办法”进行了现场问答。通过进一步指导，全体干部对绩效考核办法有了更深层的理解，更加熟练掌握系统操作方法。
会议强调，要深刻认识到开展“三亮三评三运用”绩效考核工作的重要意义，思想上再深化、态度上再端正。要进一步完善加减分细则，提高填报质量，持续探索化繁为简，接地气、可操作的加减分考核办法。要持续推进“揭榜攻关”工作，坚持“发榜求活、揭榜求准、挂帅求稳、激励求衡、获得求实”的工作机制，确保揭榜干部汇聚合力、各显身手、主动作为。