近年来，汉滨区人社局将促进高校毕业生就业作为重中之重，将针对毕业生不同时段的求职需要，在岗位推送、能力提升、渠道拓展等方面加力推进，全力支持高校毕业生就业创业。
一是领导重视，将毕业生就业工作摆在重要位置。区人社局对高校毕业生就业工作高度重视，纳入到实施人才强区战略和促进就业与再就业的“民生工程”之中。多次召开专题会议，研究部署毕业生就业工作，积极为促进毕业生就业在组织领导和政策支持、资金扶持、提供岗位上给予保障。
二是政策扶持，为毕业生就业提供有利保障。推进高校毕业生就业创业政策打包快办，提升政策经办便利化程度，支持中小微企业吸纳就业，支持毕业生自主创业、灵活就业。同时继续推动稳定事业单位基层项目招募规模，用政策鼓励引导毕业生到农村（社区）基层就业。力争保持公共部门吸纳就业的政策力度。
三是构建就业培训平台。为使未就业大中专毕业生能够掌握新的就业技能，重新获得就业机会。针对毕业生职业发展的需要，大力推进技能提升行动，着力提升培训质量，积极拓展新职业培训，支持毕业生提升技术技能，同时加快新职业的信息发布，提供从业指导。针对毕业生实践经验不足的问题，将继续实施就业见习计划，推出一批见习示范单位，为毕业生提供跟企业实习实践的相关机会。
四是构建推荐就业平台。区人社局积极探索就业新路，在积极加强对外联系与协作，广开就业门路，扩大就业渠道的同时，积极主动与区内各企业联系，针对各企业人才需求情况，并举办高校毕业生退伍军人专场招聘会，为未就业的高校毕业生提供更为广阔的就业渠道。
五是搭建就业服务平台，打造毕业生就业“绿色通道”。工作中，区人社局始终把为毕业生服务放在重要位置，在人才服务大厅开设了毕业生就业服务专门窗口，毕业生无论是就业推荐，还是就业见习、创业援助，均实行“一口”办理，专人负责，面向毕业生就业开展了全程免费服务，不断完善未就业毕业生自主创业相关政策，及时为毕业生出具相关贷款筹资所需相关证明，让毕业生在自主创业历程中确实感受到政策的实惠，增强创业信心。