今年以来，汉滨区卫健局结合公立医院党建工作“三抓三提升”行动，按照“四个精准”工作思路，扎实推进“分类指导、争先进位”三年行动，着力打造“政治功能强、党组织班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”机关党组织和“政治功能强、组织建设强、党员队伍强、促进发展强”的“四强”事业单位党组织，推动卫健系统基层党组织全面进步、全面过硬。
认清差距，精准定位。区卫健局党委组织全面摸底，对卫健系统40个基层党组织深入研判，围绕党组织建设重点，结合“红线、防线、标线”划分标准，通过“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”等程序，全面排查、精准分析，研究确定“一类”党组织8个、“二类”党组织28个、“三类”党组织4个。结合实际制定实施方案，召开专题会，按照“首次确定、动态调整、争先进位、分类指导”的工作思路，让基层党组织定有标尺、干有方向、评有依据。
聚焦短板，精准施措。结合分类定位情况，针对各领域党组织存在的问题，逐个制定切实可行的进位措施，整顿转化“三类”党组织，整体提升“二类”党组织，巩固扩大“一类”党组织。通过组织学习观摩，培树先进，宣传好经验好做法，发挥典型带动作用，推动党建工作有效提升。不定期召开推进会、观摩会、点评会等，确保争先有方向、进位有措施、发展有动力。
明确方向，精准指导。严格执行党建指导员和公立医院党建工作指导委员会制度，每季度指导督导至少1次，将党建工作与卫生健康重点工作同谋划、同推进、同考核，形成分类指导与整体推进相结合，点上突破与面上提升相促进的良好格局。科学谋划，推动“一类”党组织示范引领、“二类”党组织提质创优，指导“三类”党组织攻坚补短，力争2025年底前“一类”党组织超过50%，消除“三类”党组织。
强化考核，精准应用。坚持正向激励、反向鞭策相统一，将工作成效作为年度考核、述职评议、党内评先选优的重要依据。定期下发工作提示单，推动后进赶先进、中间争先进，先进更前进。结合党纪学习教育，通过精准督导推动党建工作全面进步、全面过硬，引领全区卫生健康事业高质量发展。