2023年以来，按照区委统一安排部署，区住建局高起点谋划、高标准推动、高质量落实，对标对表找差距、补短板，立足岗位比作为、亮实绩，持之以恒转作风、提能力，大力弘扬“勤快严实精细廉”优良作风，为实现年度目标责任考核第一方阵提供了坚强作风保障。
强化安排部署，始终以高效落实为目标。及时召开动员大会，学习传达区委文件精神，结合系统实际，成立领导小组，制定实施方案和任务清单，细化工作措施，明确目标要求、重点任务及完成时限，做到责任清、任务明，确保工作落实落细。
强化理论武装，始终以政治建设为核心。严格落实学习制度，采取理论中心组带头学、专家辅导深入学、红色基地现场学、工作例会日常学、党员个人自主学、网络平台随时学“六学”方式，不断在党的创新理论中明方向、寻良策、找答案，在学思践悟中不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
强化队伍建设，始终以能力提升为导向。区住建局在推进“三亮三评三运用”绩效考核中，坚持1个考核周期（1个季度）优化一次考核办法和赋分细则，实行“股（室）长、部门主要负责人、局分管领导、局绩效考核专班和局长”的五级审核把关流程，严格审核揭榜挂帅发榜项目、工作内容、预期目标、考核分值、完成时限，定期排查风险隐患，完善机关管理制度，建立“干部储备、干部帮扶、干部AB岗”三项机制，充分发挥绩效考核作用，助推各项任务高效落实，取得了优异工作成绩。2023年，区住建系统6名干部得到组织认可提拔重用，11名干部获得职级职称晋级晋升，4名干部内部调整提拔使用，“班子齐心协力，队伍团结奋进，工作推动有力，创新有力有效”的住建工作新局面正在形成。
强化监督管理，始终以作风转变为抓手。加强日常监督管理，重点强化重点部门和关键岗位的监督检查，深查细究干部思想、能力、作风、担当等方面存在的突出问题和短板漏项，比对工作要求，及时落实整改。通过典型案例的深入剖析，引导系统广大党员干部和行使公权力人员汲取教训、引以为戒,深入开展以案促改。落实《关于进一步重申不操办不参与“升学宴”“谢师宴”有关要求的通知》精神，重申党员领导干部廉洁自律各项规定，组织签订承诺书，持续深化纠治“四风”。
强化专项整治，始终以民生保障为根本。严格落实中省市区纪委关于专项整治的相关要求，围绕保障性住房违规审批、违规分配、转借转租等突出问题，开展督导检查7次，对发现公租房违规使用问题建立台账，督导落实“一房三查”（委托第三方开展日常排查，区保障中心敲门入户逐户排查，联系市场监管等部门对在保对象收入、车辆、工商登记、房产等信息进行联合核查）、“双督办三单管理”（对管理单位、保障对象进行双督办，以任务交办单、问题督办单、整改回执单形式实行问题整改闭环管理），落实整改，高效推进住房领域专项整治工作落地见效。