自开展“干部作风能力提升年”活动以来，关庙镇以全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记来陕重要讲话、重要指示精神为牵引，以“三亮三评三运用”绩效考评机制为抓手，多举措持续推动了干部作风大转变、能力大提升。
抓学习，强思想，让干部“动”起来
重点纠治理论武装不深，知识储备不足，学用结合不紧的不良现象。坚持“缺啥补啥”的学习原则，实行领导干部“领着学”、机关干部“自主学”、下沉一线“实践学”的“三个一”学习法，利用党委会、周工作例会、组织生活会、业务培训会、四支队伍会等时机，坚持逢会必学，不断提高干部理论学习效果，务求学有所思、学有所悟、学有所获，打牢思想基础，增强学习的紧迫感，让党员干部真正做到思想上主动、行动上自觉。
抓落实，强实效，让干部“跑”起来
重点纠治重点工作推动慢，日常工作执行不到位，抓工作满足于“差不多”、消极应付等不良现象。坚持落实每周工作有安排、重点工作有跟踪、督导检查有回应。针对违规坟墓整治、土地撂荒整治重点工作，建立责任清单，坚持落实定期通报制度。人居环境整治每周一简报，一月一通报，实行“红黄榜”制度，对执行不严，落实不到位的单位和干部进行通报批评，见事见人，真正让平庸的干部跑起来，把实干的干部用起来。
抓实绩，强素质，让干部“紧”起来
结合“四查四比四提升”和“三亮三评三运用”机制，每月对干部工作任务及工作实绩进行公示，让干部之间比不足、比干劲，增强干部紧迫感。8月份实绩核查过程中，15人因实绩填写与加分细则不相符被退回；“钉钉”考勤中2人因考勤缺卡较多，进行了相应的扣分；二季度17人因不重视绩效考核制度，存在侥幸心理，以为不会动真格，落入第三方阵；10人因落实制度不严，进行了约谈。通过晾晒成绩，倒逼全体干部真抓实干、奋勇争先，全镇上下形成“转作风、提效能、比担当、讲奉献”的浓厚氛围。