为扎实推进“三亮三评三运用”绩效考核工作，建设“走在前列”的“实干型”机关，大兴锐意进取、担当作为、争先创优之风。4月11日，早阳镇党委副书记陈雪艳带领部分干部组成学习组，赴五里镇、吉河镇交流学习“三亮三评三运用”绩效考核系统运用。
第一站来到了五里镇，该镇组织委员李阳为大家讲解了五里镇“三亮三评三运用”绩效考核工作开展情况，重点解读了五里镇五类人群差异考核的具体措施，重点围绕绩效考核办法，加减分细则、监督审核机制等方面进行了深入的沟通讨论。
随后，学习组来到了吉河镇，该镇党委书记卜兆芬为大家细致讲解了吉河镇“三亮三评三运用”绩效考核工作情况、人岗相适、创新评价方式的工作思路及成效。系统管理员汪锐紫为学习组演示了绩效考核操作系统维护和填报情况，直观的展现了吉河镇创新赋分评价体系的先进经验。
此次学习交流通过观看展板、绩效考核系统实际操作、交流讨论等方式，进一步深化了对绩效考核运用的认识，明确了绩效考核的细化指标、着力方向。下一步，早阳镇将进一步学习和吸取先进经验，结合自身实际情况，对绩效考核办法及加减分细则进行优化和调整，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，推动“三亮三评三运用”绩效考核落实落细。