阳春三月，万物复苏，到处都是一幅生机勃勃地景象。走进五里工业园区，宽阔平坦的园区道路映入眼帘，双向车道让来往的车辆畅行无阻，道路中间和两侧的绿化错落有致，高标准车间办公楼依然耸立。
“哐哐哐，咚咚咚....”只见新型建材园的一个厂房里三五个人忙着搬东西。“得赶快把这个厂房腾空了，新的企业今天中午就要入驻！”只见说话的人挽着衣袖，弯着腰搬动设备。看到笔者，他的第一句招呼就和工作相关。他就是汉滨区五里工业集中区管委会管理服务部副部长唐雷。
提及要接受采访，他搓着手说：“我觉得也没什么可说的。”可谈起五里工业园区的发展建设，却一下子打开了话匣子。从萌芽之初的“星星之火”，到后来迅猛发展的“烈火燎原”，再到产业高度集聚的“百鸟归巢”，现如今五里工业集中区已经带动当地就业2.2万人，脚踏实地为推动本土企业壮大和地方经济发展做出了突出的贡献。对此唐雷感到非常骄傲，因为从征地、规划、建园到招商引资，入驻企业后勤保障管理服务唐雷都是建设者和参与者。
2011年唐雷正式到五里园区工作，这一干就是12年，没有休过公休假，没有太多时间陪伴家人，他带领团队用双脚“丈量”了园区的每个角落，白天跑现场，晚上做计划处理公文。从东区的新型建材园，到中区富硒食品和西北纺织城，再到西区毛绒文创园……约4平方公里土地上发生的相关事宜，唐雷如数家珍。
2015年西北纺织城项目正式启动，征地的工作又交到了唐雷手里。正逢三伏天，一年中最热蚊虫最多的时候，玉米长的比人还要高，唐雷和同事们穿梭在一块儿又一块儿的玉米地里测量面积、与居民协商征地事宜，有时遇到拒绝配合的群众频繁阻挠，甚至做出一些过激行为，唐雷不仅不恼，还主动与同事们挨家挨户地走访了解阻工现象的症结所在，积极的与镇村、失地农民沟通协商，准确高效的解决了问题，本不愿意配合征地拆迁的居民不但再也没有出现阻工闹事的行为，而且还对征地拆迁工作给与了理解和支持。一个夏天过去，虽然身上增添了许多或被玉米叶划破、或被蚊虫叮咬的伤口，但他们完成了三个村子的征地任务，一举解决了西北纺织城项目建设征地问题。
征地工作完成后，唐雷把工作重点转移到园区的招商管理与企业服务上来。现在，园内185家企业的安全生产、疫情防控、企业守法经营的监督管理、企业的创新发展、产品的培育和质量体系的建设等工作都由唐雷负责。除此以外，园区企业生产过程中庞大又繁杂的后勤保障服务工作时常让唐雷应接不暇，比如融资贷款过程中帮忙组织和对接、企业之间合作牵线搭桥，生产中的水电与厂房的相关事宜、厂房漏雨门窗维修…处理、劳务纠纷的处理、企业与周围住户的矛盾调解、员工的吃住、招工与培训等。
处理这些琐碎繁杂的事务唐雷自有一套办法：“将企业家和员工当朋友，将企业事当做自己事做，用真心真情服务落实“招商、安商、亲商、富商”政策，就能赢得企业在管理工作上的理解和支持，从而赢得园区和企业共同发展的良好局面。”
肯吃苦、热心肠是很多驻园企业对唐雷的评价。为解决招工问题，唐雷同企业共同制订招工工简章，联系制做招工海报、带领人员深入周边社区组织招工，通过15天的努力，帮助4户卫浴配件制造企业招到了60余名工人，并迅速安排园区人力资源服务中心和餐饮服务中心落实企业业新进员工餐补和就餐问题。为解决新进员工住宿问题，唐雷在五里朝阳社区的公租房上上下下跑了不下10次，将需要住房企业列成清单进行梳理、协调。在他的努力协调下，4个企业的员工迅速的入驻了公租房，对方感动得直竖大拇指。
有道是“润物细无声”，唐雷的尽职尽责与高度的社会责任感使得他在年复一年的工作中也给身边人留下深刻的印象，唐雷不在车间工作，车间工人认识他；唐雷不在门卫处工作，门卫处的保安认识他，他成了大家心里的“大管家”，驻园企业的“贴心人”。
唐雷敬业的工作精神感染着身边的每一个人，也受到了组织认可，2016年、2017年、2019年三年年终考核获优秀等次，2018年被评为“全区重点项目建设环境保障先进个人”和“安全生产先进个人”，2021年被安康市委授予“优秀共产党员”等荣誉称号。
“发展好五里工业集中区，就是为汉滨的经济发展做出贡献，虽然只是一小步，但每个人都做到一小步的话，我们的汉滨就会在发展道路上前进一大步！”唐雷早已将“园区发展”四个字融进了他的血液里。