原来一直漂泊在外的张滩镇中心社区钟晶晶做梦也没想到，新春上班第一天就在“张滩镇2022春季招聘会”上找到了一份满意的工作，再也不用担心孩子没人带，老人没谁照顾了。
这是汉滨区春季产业大招工的一个缩影。2月7日，张滩镇快速行动，抓住有利时机，召开“张滩镇2022春季招聘会”，一手抓社区工厂复工复产大招工，一手抓劳务输出、创业就业技能提升培训。在当天的招聘会上，来自市内外的企业提供了2000多个工作岗位，1000多名求职者通过交流、咨询寻找到适合自己的工作。与此同时，各镇办也在紧锣密鼓安排部署春季产业大招工工作，希望老百姓在家门口就能找到一份满意的工作。
年前开始，汉滨区人社局就充分利用春节期间外出务工人员返乡，劳动力相对集中的黄金期，积极开展2022年“春风行动”暨春季产业大招工活动。通过摸清企业用工需求情况，广泛征集用工企业需求和招聘计划，建立企业用工岗位信息台账。围绕新社区工厂、重点项目建设、工业企业、五里园区开展企业调查，共同探讨研判往期招聘用工效果。各镇办充分利用疫情摸排在外务工春节返乡人员台账，依托外出务工人员和贫困劳动力信息档案，人口普查等数据摸清劳动力底数，根据年龄类别建立分类台账。形成劳动力“需求清单”，促进“供给清单”与“需求清单”无缝对接，共征集就业岗位30000余个。
截至目前，汉滨区人社局通过多渠道宣传企业用工信息和就业创业服务政策，积极营造良好的社会氛围，通过移动、联通、电信平台，推送招工信息30万条，印制宣传海报2000份，20000份春季产业大招工宣传彩页已分发到各镇办进行张贴宣传。在市区周边城乡结合部运营的1路，2路，31路等10条公交线路的公交车进行视频宣传。产业大招工期间预计召开网络招聘会10场（秦云就业）。?
与此同时，汉滨区人社局专门成立春季产业大招工领导小组，保障活动开展，做好管理服务，强化督导落实。对企业定期加强跟踪服务，及时了解企业实际困难，指导企业与新入职员工签订用工合同，克服疫情防控影响，强化督导检查，确保工作效果。对重点招商项目，招商引资单位专人负责，常年进驻企业，帮助企业招工，做好企业日常服务工作。定期加强对入职员工进行跟踪回访，了解具体工作内容，员工思想状态，帮助解决实际问题，保证用工效果。