为进一步提升我区新社区工厂管理人员管理能力和水平，切实做好促就业促稳岗工作，推动新社区工厂健康有序发展。5月24日，汉滨区人社局、区创业就业服务中心联合组织召开了新社区工厂管理人员培训会，共有60多名相关企业管理人员参加培训。

此次培训特邀请陕西省科技创业导师、安康学院经管学院副院长陈绪敖教授，区人社局副局长洪波同志。针对当前新社区工厂发展问题、经济发展、企业发展形式，企业如何留住员工、如何规避企业用工风险等方面知识进行授课。

培训会上，陈绪敖教授以海尔集团从一个快要倒闭的企业发展成为到全球500强企业，健力宝企业如何从一个名牌企业到濒临倒闭，两个案例来阐述管理是什么，管理做什么，管理学的主要理论及思路，以及结合毛绒玩具社区工厂发展的几点思考和建议。用七个人分粥的故事，深入浅出的介绍了管理的真谛在“理”不在管。

洪波同志就对企业如何规避用工风险，及如何构建企业与劳动者的和谐关系进行了讲解，并对劳动争议调解的组建进行了安排。

新社区工厂各企业负责人(代表），就企业如何留住员工、如何统筹生产管理、如何开展员工技能培训、如何人性化管理员工四个方面问题交流发言，分享企业管理经验。将企业在经营过程中的常见问题予以讲解，分析透彻，对新社区工厂的运营管控和员工管理技巧具有很强的指导意义。

培训会开始前，区人社局、区创业就业服务中心工作人员同企业管理人员走进新社区工厂，通过现场观摩、听取介绍的方式，针对企业在经营管理中存在的问题“对症下药”，开出解决的“处方”和后期发展的指导意见，助推企业规范管理，提高效能做大做强。