稳就业 促创业 汉滨精准打好“组合拳”!

2022-03-07 来源:原创 作者:本站

“你们把这两天要出去的务工人员名单统计好给我,我来订车票,再和江苏那边对接一下。”最近,汉滨区苏陕劳务服务中心负责人张晓华正忙着安排劳务人员外出务工事宜。

为认真落实“苏陕劳务协作”工作,将汉滨区劳动力转移就业,2021年初,汉滨区人社局授权安康康华峻源人力资源服务有限公司为苏陕劳务服务中心经营企业。该公司在汉滨区苏陕劳务服务中心成立之前,就已建立了完善的劳务输出体系。现与江苏武进区人社局、常州联锐企业管理有限公司、江苏峻源人力资源有限公司等多家具有实力的人力资源部门及企业签订了《安康市汉滨区贫困劳动力精准输出协议》,从根本上保障了劳动人员的基本权益。

“我们已在汉滨区26个镇(办)均设立招工办事处,把岗位信息送到家门口。为拓展从业人员就业渠道,还开展了互联网营销师等职业技能培训,从2021年8月起,已经陆续培训400余人,培训结业后推荐江苏及本地就业达30%以上。近三年来,通过我们苏陕劳务服务中心的帮助,共有2000余人到常州市武进区、金坛区等地就业。”张晓华说道。

作为返乡创业青年,84年出生的张晓华中专毕业后就前往江苏务工。2018年,积累了人生的“第一桶金”后,张晓华决定返乡创业,从创办康华峻源人力资源服务有限公司到文博职业培训学校,张晓华从来没停止前进的脚步。去年初,张晓华到江苏武进对接务工人员进厂就业事宜,和两个江苏的朋友交流工作时谈到苏陕协作带来的发展契机时,一起到安康汉滨办厂的想法不谋而合。

说干就干,在汉滨区人社部门的大力支持下,张晓华选中了五里工业园区东区的一处厂房,成立了安康联颖智能科技有限公司。朋友在江苏负责销路,他则在汉滨负责生产。去年年底,厂房装修好后即投入试运营。公司占地面积4000平方米,主要研发、设计、生产及供应各类新能源汽车高低压线束、自动化机械、医疗设备及各类工业控制装备用线束、以及根据客户需求设计的各类特种线束,产品广泛应用于国内外各种新能源汽车、工控设备、医疗设备、家电等知名企业。

“今年我不用背井离乡外出务工,就在家门口就业,工作稳定,待遇也不错,我很满意。”乐业才能安居,对于正在联颖智能科技有限公司线束生产车间忙碌的刘紫艳来说,在家门口就业,既能增加收入的同时,又兼顾了家庭。

稳就业,关键在稳企业。在五里镇,一家不起眼的小工厂里正忙得热火朝天。公司负责人张善建虽然已年过六旬,却仍然忙碌在生产一线。“我53岁时从广州回来,就创办了这个公司,公司成立快12年了,好多员工都是附近的乡亲,很多都是老员工。”张善建介绍道。

张善建创办的公司名称叫辉烨电子有限公司,主要生产各种变压器。2011年4月开业,现有五个分厂一个总厂,总厂设在五里镇,共带动300余人就业。“非常感谢区人社局对我们企业的大力支持,把政策送上门,解决了我们很多实际困难。”张善建说道。

汉滨区人社局创业就业服务中心副主任袁和森介绍,汉滨区对符合条件的个人创业、合伙创业可分别提供不超过20万元、100万元的创业担保贷款,贷款期限不超过3年;对实现自主创业并稳定经营6个月以上,给予一次性创业补贴5000元;对落户汉滨的毛绒玩具、电子线束、织袜等企业充分享受新社区工厂“六补一贷一奖励”系列扶持政策。(即:厂房租赁费用补贴、水电费用补贴、培训补贴、一次性岗位补贴、社会保险补贴、就业见习补贴和新社区工厂贷款、税收县级留存部分全额奖励给企业),支持青年大学生、农民工等人员积极投身创业热潮。

家门口能就业,“走出去”也能赚钱。2月9日,农历正月初九,安康高客站广场热闹非凡,汉滨赴武进返岗复工“点对点”输送欢送仪式在这里举行,45名汉滨籍务工人员列队整齐,每人面前摆放一个爱心礼包,工作人员细心对司乘人员进行防疫培训,认真做好车辆消毒、设备巡检、个人防护、体温监测。

“在那边待遇挺好的,现在我在那里担任班组长,进入管理层,今年过去一定加油干……”汉滨籍务工人员张然说,他家在牛蹄镇朝天河村,在武进区务工已经3年了。

为切实做好务工群众顺利返岗工作,在春节前,汉滨区人社局就做好务工人员统计工作,及时了解务工人员就业意向和需求信息,积极开展“送岗位、送服务”活动,做好就业政策宣传。

汉滨区作为劳务输出大区,仅去年,全区共组织16.8万人外出务工,其中脱贫劳动力8.7万人。为确保返乡务工人员健康有序返程返岗,汉滨区人社局持续强化跟踪服务,依托驻地劳务协作站,全力解决务工群众的后顾之忧。同时,做好本地企业复工复产工作,全区179家新社区工厂已全面复工复产,有力地带动了周边群众就近务工。

今年2月11日,汉滨区人社局在五里工业集中区及流水、县河等镇举行“春风行动”苏陕劳务协作招聘会,8个招聘会场同时开启了春季产业大招工的“开门红”,招聘岗位前都挤满了咨询的应聘者,工作人员一边发放招聘简章一边耐心向群众详细介绍了企业的基本情况、福利待遇、工作环境等问题,许多应聘者在仔细观察、咨询后,向心仪的用工单位登记了自己的信息。

“汉滨区人社局早谋划、多措施、多渠道促进群众转移就业,今年以来,共组织‘春风行动’线下招聘会10场次,线上招聘会12场次,提供就业岗位3万余个,发放宣传资料5万余份,通过发短信向全区就业人群发送就业信息40余万条。一是满足当地用工企业和苏陕企业用工需求外,有组织输出就业人群,二是对就业困难人群通过开发公益性岗位予以补充;三是对有务工需求人员点对点开展‘菜单式’培训。下一步,我局将坚持以推进高质量就业为目标,以满足企业用工需求、提升群众就业能力为重点,不断拓宽就业渠道,提高劳动力就业质量,推动群众多途径就业。”汉滨区人社局副局长洪波说道。