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瀛湖镇在推进重点工作中转变工作作风实现追赶超越
发布时间:[2020-05-22]文章来源:[本站]文章作者:[唐振]浏览次数:387

为了全面推进党建工作、脱贫攻坚“三排查三清零”、水利设施排查、人居环境治理等重点工作,调动镇村干部主动作为、拼搏到底的工作积极性,扭转瀛湖镇工作被动的局面,瀛湖镇党委研究决定,从抓干部工作作风整顿、岗位职责确认、执纪问责机制建设三个方面提振干部干事创业的积极性,变“要我干”为“我要干”,确保瀛湖镇作风建设年取得实效。

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    三条规矩抓干部作风转变。没有规矩不成方圆,瀛湖镇党委对镇村干部提出党委班子成员“约法三章”、一般干部“十条铁规”、村干部“五项原则”三条规矩,成为镇村干部工作的遵循。五月份以来瀛湖镇主要领导利用下班时间,晚上6点分部门召开干部谈心谈话会,会上主要领导用心聆听每一位干部对部门工作及自己所负责工作的看法、建议和接下来的工作打算,同时对部门工作存在的问题和实际困难也提出合理的建议,给予解决实际困难的办法。利用镇村干部会议多次安排三条规矩的实施意向和方案。

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     明确岗位职责,人人肩上有担子。瀛湖镇党委主要领导通过谈心谈话会、走访调研发现,干部干事创业还在存在“干与不干一个样、干好干坏一个样”、“吃大锅饭”、“混日子”错误倾向,为此瀛湖镇出台干部岗位职责明白卡。各部门召开会议,对部门工作进行具体分工,责任到人,各部门把分工方案报镇党委批准后执行,彻底解决分工不明确、工作相互推诿、无法问责执纪的诟病。

    严明纪律、违纪必究、健全监督问责机制。凡是党委政府安排的工作,按照既定的工作时限、工作要求,镇纪委严格落实监督问责机制,确保每项工作有安排、有监督、有问责、有成效,彻底解决重工作安排,轻工作落实的无效工作。

    据了解,5月以来,瀛湖镇镇村干部上下一心,奋力拼搏,实现旧宅腾退、腾空,搬迁入住任务见底清零,党建工作、人居环境治理、水利设施排查等重点工作正在稳步推进实现弯道超车跨栏追赶。

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