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汉滨区“敢担当,善作为”优秀干部风采展示:记汉滨区城乡就业服务管理局局长魏东鹏
发布时间:[2019-02-01]文章来源:[汉滨区委组织部]文章作者:[]浏览次数:522

编者按

为弘扬“敢担当、善作为”精神,激发正气、树立标杆,汉滨新闻将陆续对受表彰的30名科级干部先进事迹进行宣传推广。编者将按照投稿先后顺序进行编发。

责任在心 担当在行

————记汉滨区城乡就业服务管理局局长魏东鹏

我区是全省的人口大区(县),总人口约102万人,全区共有深度贫困村231个,贫困户人口12.87万人,其中,贫困劳动力7.42万人,职业技能培训、转移就业创业工作量大、面广、任务重。如何帮助贫困村贫困劳动力就业增收,全面打赢脱贫攻坚战,成为就业扶贫的关键。

近年来,该同志认真贯彻落实习总书记脱贫攻坚重要指示精神,实施积极的就业政策,和同志们一道,围绕就业扶贫的目标任务,面向贫困村大力开展职业技能培训,提高就业能力、兴建新社区工厂、增加就业岗位和扶持自主创业带动就业等途径,有效促进了农村贫困户就业增收。截止目前,全区城镇新增就业5429人,失业人员再就业2058人,就业困难人员实现再就业746人,农村劳动业转移就业16.68万人;共开展各类培训共9589人;发放创业小额担保贷款7587万元,扶持创业829人,带动3018名劳动者实现就业。培育社区工厂40家(其中:毛绒玩具社区工厂16家),吸纳就业2710人,其中贫困劳动力761人。带领驻村干部帮助贫困户大面积种植天麻、无花果等中药材,带动30户贫困户发展黑猪养殖300多头;带动59户贫困户养蜂200箱。

全力创建省级农民工返乡创业示范县促就业

为全面调动返乡农民回乡创业热情,优化创业环境,实现以创业促就业。一是积极衔接创建工作成员单位,形成创建工作合力。通过全方位宣传,营造了浓烈的创建工作氛围,开展“汉滨创业明星”评选表彰活动,树立创业典型,带动创业促进就业。二是搭建创业平台。定期组织“苏陕协作交流”、“春风行动”、专场招聘会,为用工企业和农村劳动力搭建就业平台。三是“送就业岗位下乡”。一方面组织人员,收集五里园区企业、苏陕协作企业用工信息,在大河、中原、牛蹄等镇办举办专场招聘会。另一方面,制作“就业扶贫大篷车”进村进社区,向农村贫困户宣传企业用要信息,创业优惠政策,帮助他们就地就近实现就业增收。今年初,被省农民工工作领导小组办公室评为“陕西省农民工返乡创业示范县”。四是积极与区经贸局、商务局、万浩集团、颐高互联网公司等相关部门协作,共同创建了安康高新区“梦巢创新工场塈汉滨区创业孵化园”,筑巢引凤,带动了一批城乡群众在孵化园平台成功创业。

实施技能培训,提升就业本领

一是实施以“烹饪、家政、修脚师”等特色专业技能培训。截止目前,共开展职业技能培训41期,培训人数2122人,实现就业1125人。二是开展“猪、鸡、渔”和“林、果、茶”等农村主导产业培训,共培训农村贫困劳动力4483人。三是围绕园区各类企业、工厂开展缝纫工岗前培训1256人,并全部安置就地就近就业。四是开展以“修脚师”专业为主的“订单式”、“定向式”培训1520人,直接安置到外地用工企业实现转移就业1292人。通过上述针对性的培训,农村贫困劳动力既学到了技术手艺,又有了稳定的工资收入。

培育新社区工厂,让老百姓在家门口就业

为全面贯彻执行市、区党委、政府关于苏陕协作的战略部署,积极会同相关部门从“项目引进、开办手续、厂房用地、资金补贴”等环节,落实专人对接包抓,提供“保姆式”服务,促进社区工厂落地开花。截止目前,在全区部分镇办已建立“毛绒玩具、服装加工、棉鞋加工”等各类社区工厂36家,吸纳就业2710人,其中贫困劳动力761人。跟以前外出打工相比,他们不但在家乡,在社区挣到了工资,照顾了家庭,也实现了稳定就业。受到了各级领导的肯定,省、市、区新闻媒体多次报道宣传。

实施电商培训,落实扶持政策

为区电子商务培训中心派驻专职工作人员,会同有关部门,全力组织农村贫困劳动力、高校毕业生、退伍军人和未就业的残疾人,前往该中心开展“互联网+”电子商务培训。同时,符合条件的,给予最高不超过10万元,贷款期限不超过两年的创业贴息贷款,扶持他们开网店,把农村特色产品、富硒产业销往全国。截止目前,共开展电商创业培训8期,培训405人,发放创业小额担保贷款7587万元,扶持创业829人,带动3018名劳动者实现就业,为全区的电子商务产业发展做出了贡献。

扎实推进瀛湖镇学坊村脱贫攻坚工作

一是带领驻村干部,帮助四组向荣军注册成立汉广农民专业合作社,发展黑猪散养,现已存栏300多头,区产业办注入发展资金30万元,带动贫困户30户发展养殖;二是企业带动村民发展黄精、知母、天麻、虎杖、无花果等中药材种植,增加贫困户增收渠道;三是引进本镇山野老农蜂业发展集中养蜂200箱,结对帮扶带动贫困户73户。四是开展养猪、中药材种植培训。积极联系区培训中心,利用三天时间,对全村43名贫困劳动力进行养猪、中药材种植培训;邀请区农业、林业专家对贫困劳动力进行养蜂培训,有效提升了贫困劳动力从事产业种养的能力。

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