从“送人上岗”到“送服务上门”
截至2月5日，汉滨区已输送6批，1200余人返岗，预计12日前还将开行两批次。此次返岗专列上，汉滨区创新推出“候鸟家庭关怀包”，从就业咨询到务工过程，全程免费服务，今年计划开通务工人员子女寒暑假探亲专列，还能通过“秦云就业和零工市场小程序”实时查询家乡产业项目招工信息，为未来返乡创业预留窗口。
这一服务升级源于汉滨区“劳务输出与乡村振兴”的双向联动。以坝河镇繁荣村为例，该村近年通过发展桑叶蛋鸡养殖、道路硬化等产业，吸引部分务工人员回流。2024年，村内蛋鸡场投产后，提供月薪3000 - 5000元的本地岗位，已有十余名原在外务工村民选择“家门口就业”。
汉滨区人社局局长罗峰表示：“我们既要帮群众走出去挣‘快钱’，也要为乡村留足产业‘蓄水池’。”
数字赋能下的“无忧返岗”
返岗专列搭载的不只是务工者，还有“云端”服务生态。通过“秦云就业”“汉滨区零工市场”小程序，外出务工人员可一键完成薪资争议在线申诉等事务。2024年，平台累计处理跨省维权案件20起，追回欠薪3万元。
托举奋斗者的“稳稳幸福”
2024年，汉滨区组织16.5万人外出务工，创收35亿元，巩固拓展脱贫攻坚成果，推动经济发展。坚持“民生为本，就业优先”战略，促进重点群体就业，健全苏陕劳务协作机制，打造劳务品牌，全力构建“高质量就业示范区”。